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提问人:网友icezj52 发布时间:2022-01-07
[单选题]

违约责任有如下特征:()

A.违约责任是一种民事责任。民事责任是指民事主体在民事活动中,因实施民事违法行为或基于法律的特别规定,依据民法所应承担的民事法律后果。

B.违约责任是违约的当事人一方对另一方承担的责任。合同关系的相对性决定了违约责任的相对性,即违约责任是合同当事人之间的民事责任,合同当事人以外的第三人对当事人之间的合同不承担违约责任。

C.违约责任是当事人不履行或不完全履行合同的责任。合同有效是承担违约责任的前提。能够产生违约责任的违约行为有两种情形:一是一方不履行合同义务,即未按合同约定履行义务;二是履行合同义务不符合约定条件,即其履行存在瑕疵。

D.违约责任具有补偿性和一定的任意性。违约责任以补偿守约方因违约行为所受损失为主要目的,以损害赔偿为主要责任形式,故具有补偿性质;违约责任可以由当事人在法律规定的范围内约定,具有一定的任意性。

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第1题
确定损害赔偿应遵循以下( )规则:

A、完全赔偿规则。违约方对于守约方因违约所遭受的全部损失承担的赔偿责任,包括直接损失和间接损失。

B、在当事人约定了定金条款的情况下,如一方违约,定金罚则即成为一种违约责任形式。定金应当以书面形式约定,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。

C、合理预见规则,也称为限制赔偿规则。违约损害赔偿的范围以违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的损失为限。

D、减轻损失规则。一方违约后,另一方应当及时采取合理措施防止损失的扩大,否则,不得就扩大的损失要求赔偿。

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第2题
如果违约金的金额超过受害方所受实际损失的,通常被认为属于惩罚性的违约金。
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第3题
小李2000年进入A公司做技术部门的工程师,并签订了三年的劳动合同。由于小李业务上一贯表现很突出,2001年12月A公司安排小李到加拿大参加一个产品的维修培训。当时小李与单位签了一个担保协议(协议内容附后),小李在回国后,于02年5月辞职离开单位。A公司就该协议要求小李赔偿四万元的违约金,小李认为该要求不合理,认为A公司为他支付的全部培训费用只有来回的差旅费和津贴,且该协议也是A公司的格式合同,小李及其妻子当时也只有签字的份,所以不愿意赔偿A公司要求的四万元。•担保协议内容如下:

•甲方:**公司乙方:小李丙方:小李的妻子

•应乙方的请求,丙方愿意为乙方赴加拿大进行(培训、考察)提供担保,甲方经审查同意丙方作为乙方的经济保证人,甲、乙、丙三方经协商一致同意订立以下协议:

•一、乙方在赴加拿大进行(培训、考察)期间,如果出现下列情况,丙方应负担保责任。

•1.未能按期返回;

2.未能完成预定进修(培训、考察)任务;

3.进行(培训、考察)期间造成甲方名誉或经济损失;

4.进行(培训、考察)后继续为甲方工作未满三年辞职或因故意违反甲方《奖惩条例》被辞退。•二、丙方的担保责任如下:

•1.赔偿甲方为乙方进修(培训、考察)而支付的全部费用人民币五万元;

2.赔偿甲方名誉损失费一万元,经济损失费一万元;(此款不适用第一条之第四项)

3.赔偿甲方要求履行担保义务所发生的一切费用(如律师代理费、交通费等);

4.上列培训责任可按乙方进修后回公司的工作服务期递减,即继续工作不满一年的赔偿80%,以后每工作满一年,递减20%,直至服务期满不再承担赔偿责任。

•三、丙方的保证责任为不可撤销之连带责任担保,担保期间不因其地位或财力状况的改变而改变。

•四、如乙方违反本协议条例时,甲方有权先行要求丙方履行第二条担保责任。如丙方拒绝履行担保责任的,甲方有权向所在地人民法院起诉。

•五、丙方担保期限:自被担保人派出进修至回本公司继续工作服务期满止。

•你认为该公司做法是否适当?

•小李要不要赔偿?

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第4题
【背景材料】某施工企业通过投标获得了建设单位综合大楼的施工权,在施工过程中,施工企业因建设单位委托设计单位提供的图纸错误而导致损失后,建设单位要求施工企业向设计单位提出补偿相应损失的申请。

承担违约责任的方式有哪几种?

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第5题

违约责任的承担方式有哪些?违约责任的承担的主要形式。

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第6题
侵权责任与违约责任的区别有()
A.违法义务的性质不同

B.侵害的对象不同

C.事先是否存在合同关系

D.侵害的后果不同

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第7题
我国《合同法》规定的违约责任方式有()
A.继续履行

B.损害赔偿

C.支付违约金

D.采取补救措施

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第8题
承担违约责任的方式有()
A.继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失

B.继续履行合同、采取补救措施、提起诉讼

C.继续履行合同、追究对方侵权责任、赔偿损失

D.继续履行合同、采取补救措施、请求仲裁

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第9题
承担合同违约责任的方式主要有哪些?

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第10题
承担违约民事责任的方式有:()。
A、赔偿损失

B、支付违约金

C、强制实际履行

D、精神损害赔偿

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