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提问人：网友罗琼
发布时间：2022-01-07
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绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。（)
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岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。()
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第8题
以下关于职能部门薪酬设计的因果关系，描述正确的是（)。
A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现，其薪酬应与管理效率提高有关。
B.职能部门是支持部门，不直接对绩效负责，所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。
C.职能部门的工作，与其分工和职责相关，所以有些部门或岗位贡献很大，有些部门或岗位贡献很少，因此不可采用绩效工资形式。
D.职能部门工作绩效难以量化，更难做到科学评估，所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。
第10题
绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 根据以上定义，下列属于绩效工资的是()。
A.计件工资
B.计时工资
C.工龄工资
D.承包工资
