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提问人:网友陈珊
发布时间:2022-01-07
[主观题]
简要分析我国劳动争议产生的原因。
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查看官方参考答案
A. 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C. 劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D. 劳动争议的产生有其必然性,难以预防
E. 企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
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