更多“年度目标责任考核排在末位的单位，领导班子要向县委写出()，分析原因，提出限期整改意见。”相关的问题
第1题
对()单位的年度目标责任考核,不含单位领导班子和领导干部的考核评价。
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第2题
对双管单位的年度目标责任考核,不含单位()的考核评价。
A、领导班子
B、领导干部
C、领导班子和领导干部
D、工作目标
第3题
2012年全县目标责任制考核表彰大会提出:要不断修订和完善目标责任考核办法,坚持实施单位年度目标责任、领导班子和领导干部“三位一体”考核模式。()
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第4题
年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的,班子其他成员()年内不得提拔任用。
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第5题
在年度目标责任考核中各镇(社区)、各部门的考核结果由县考核办提出初步意见,经()同意后,报县委常委会审定。
A、县委书记
B、县长
C、县考核领导小组
D、县考核领导小组组长
第6题
搞好年度目标责任考核工作,关键在于加强组织领导。()
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第7题
各镇(社区)、县级各部门年度目标责任考核等次初步意见由()提出。
A、县考核领导小组
B、县考核领导小组组长
C、县考核领导小组大会
D、县考核办
第8题
年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的,对主要领导采取免去现职、调离、改任()等措施进行组织调整。
A、领导职务
B、非领导职务
C、主任科员
D、副主任科员
第9题
A. 奖励惩处
B. 个人年度考核
C. 提拔任用
D. 评先奖优
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