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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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根据马斯洛需要层次理论,____的需要主要产生于人的社会性

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第1题
马斯洛的需要层次理论把人们的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、受尊重需要和自我实现需要五个层次,按照马斯洛理论哪一个是推动人们行动的最强大的动力?

A、生理需要

B、安全需要

C、社会需要

D、受尊重需要

E、自我实现需要

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第2题
关于马斯洛对高层次需要与较低层次需要间差异的描述,错误的是()

A、越高级的需要,在种族进化中出现越迟

B、越高级的需要,在个体发展中出现相对晚一些

C、越低级的需要,强度越高

D、高级需要与生存没有直接关系,对高级需要的追求能产生更深刻的幸福体验

E、需要层次的满足顺序是固定不变的

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第3题
奥尔德弗于1969年提出了对马斯洛需要层次理论的修正理论。称为“生存、关系、成长论”,也可称为ERG理论。
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第4题
马斯洛于1943年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了()。A、需要层次论B、宏观需求理论C
马斯洛于1943年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了()。

A、需要层次论

B、宏观需求理论

C、激励理论

D、社会需求理论

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第5题
按照马斯洛的需求层次理论,人类的生活性造物首先需要满足较低层次的需要,即功能性、()、实用性等。
A、合理性

B、社会性

C、审美性

D、安全性

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第6题
【单选题】下面那些不属于酒店品牌形象设计的一般流程?

A、酒店实态调查阶段

B、推销设计

C、实施管理阶段

D、酒店VI系统应用手册设计阶段

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第7题
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。

员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜.缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时,对低层次的需要就会显得更加渴望.这符合()的观点。

A. 需要层次理论

B. ERG理论

C. 双因素理论

D. 三重需要理论

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第8题
美国著名心理学家马斯洛提出需要层次理论,强调发展人的潜能;罗杰斯提出非指导性教学,强调师生之间形成一种良好的、民主的伙伴关系。从教育目的的价值取向来说,他们的理论属于()
A.个人本位论

B.社会本位论

C.教育适应生活论

D.教育准备生活论

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第9题
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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