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提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07

[判断题]

公共就业服务机构所提供的服务内容包括对劳动者职业能力综合测评方面的指导。（)

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第1题

提供培训后的就业服务的形式有（）

A. 及时与相关用人单位取得联系，推荐培训合格的学员

B. 为取得职业资格证书的失业人员提供就业岗位信息

C. 对实现灵活就业或自谋职业的人员，指导其落实各项优惠政策

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第2题

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。()

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第3题

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以进入被检查单位进行检查。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

评审式是一种实施培训服务的组织形式。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

任何人不得在接触网及支柱上搭挂物品,严禁向接触网侧抛扔任何物品。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

切除修复不能除去损伤的DNA片段。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

流水段数量“M”和施工过程数量“N”的关系应符合()。

A.M>N

B.M=N

C.MD.M≥N

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第9题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。()

此题为判断题(对，错)。

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