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提问人：网友ccll1857065 发布时间：2022-01-07
保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和
[单选题]

保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是()。①保险公司省级分公司的总经理助理②保险公司中心支公司总经理助理③保险公司支公司副经理④保险公司支公司的资金运用部经理

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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1天前
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更多“保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和”相关的问题
第1题
根据我国《保险法》的规定，保险公司更换董事长.总经理，应当报经保险监督管理机构审查其任职资格( )

判断对错

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第2题
保险费率制定的弹性原则要求保险费在( )内可作适当的调整。A、长期B、短期C、中期D、一年内
保险费率制定的弹性原则要求保险费在( )内可作适当的调整。

A、长期

B、短期

C、中期

D、一年内

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第3题
承保农业生产者和经营者在从事种植业和养殖业生产过程中因自然灾害和意外事故所造成损失的保险是()。

A、农村保险

B、农业保险

C、农民保险

D、政策保险

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第4题
官方网站模式所具备的优势不包括( )。
A：为客户提供多家保险公司的产品，方便消费者进行自由比价

B：对于保险公司内部的员工培训及信息发布可以起到非常便利的作用

C：具有更强的自主性和灵活性

D：可以和客户进行直接的沟通

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第5题
长期以来,在我国国家机关和事业单位中实行的医疗制度是( )。A.公费医疗制度B.合作医疗制度C.劳
长期以来，在我国国家机关和事业单位中实行的医疗制度是( )。

A.公费医疗制度

B.合作医疗制度

C.劳保医疗制度

D.自费医疗制度

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第6题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到( )。
A：团队成员要增强集体荣誉感

B：增强团队积极向上的文化

C：增强典型带动力度

D：以上都是

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第7题
( )需求是人们为了诸如购房、子女教育、婚嫁、防病和养老等目的提前预留、积累资金的需求。在个人和家庭的不同发展阶段，客户需要考虑的经济负担不尽相同，收入能力也在发生变化，( )需求成为人们稳步实现未来生活规划的重要体现。

A.资产积累

B.资产保障

C.资产分配

D.现金管理

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第8题
保险需求的交叉弹性的公式表示( )。A.Ex=△D/D△Pg/PgB.Ex=△Pg/Pg△D/DC.Ex=△D/P△Pg/DD.Ex=△Pg/D
保险需求的交叉弹性的公式表示( )。

A.Ex=△D/D△Pg/Pg

B.Ex=△Pg/Pg△D/D

C.Ex=△D/P△Pg/D

D.Ex=△Pg/D△D/Pg

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第9题
保险监管要始终把保护好保险消费者利益作为监管工作的出发点和落脚点，体现保险监管这一宗旨的具体理念是( )。

A.为民监管

B.依法公正

C.科学审慎

D.务实高效

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