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提问人:网友sunoracle 发布时间:2022-01-07
[主观题]

公共职业介绍机构应当免费提供()服务。

A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询服务;推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训

B.在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息;劳动保障行政部门指定的其他有关服务

C.办理失业登记,就业登记,录用和终止、解除劳动关系备案等事务;向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍

D.以上说法都正确

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更多“公共职业介绍机构应当免费提供()服务。”相关的问题
第1题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()、()等服务。
A、劳动教养

B、职业介绍

C、创业指导

D、就业意愿

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第2题
公共人力资源服务机构应当()为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。
A.视情况收取一定费用

B.优先

C.有偿

D.免费

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第3题
就业服务的种类主要有()

A. 公共就业服务

B. 职业培训公司

C. 职业中介服务

D. 企业人力资源部门

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第4题
()应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。
A、劳动力资源保障机构

B、安置保障机构

C、政府服务机构

D、公共人力资源服务机构

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第5题
公共就业服务机构应根据服务评价对职业介绍服务的内容、服务的流程进行优化和改进。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
毕业生在遇到问题甚至发生纠纷时可以()。
A.向劳动保障行政部门举报

B.争取所毕业的学校与用人单位或职业中介机构进行协调

C.向本单位劳动争议调解委员会申请调解

D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E.向当地人民法院提起诉讼

F.以上说法都正确

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第7题
如何避免就业信息陷阱:加强对劳动法规和大学生就业政策的学习、不要缴纳诸如面试费等费用、加强自我保护意识,防止个人资料泄密、不要被职位的名称所迷惑和()。
A.不提交个人证件

B.通过正规渠道获取招聘信息

C.学会用法律武器保护自己

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第8题
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同()。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

E.以上说法均正确

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第9题
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平,协商一致,诚实信用()。
A.平等自愿

B.互惠互利

C.责任明确

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