控制或减少散射线是保证底片质量的关键问题，散射线主要来自何方？（)

A. 康普顿效应中产生的散射线是辐射防护中必须引起注意的问题

B. 在X射线诊断中，从受检者身上产生的散射线其能量与原射线相差很少

C. 散射线比较对称地分布在整个空间

D. 摄影时到达前方的散射线增加了照片的灰雾，增加了影像的对比度

E. 到达侧面的散射线对工作人员的防护带来困难

A. 康普顿效应中产生的散射线是辐射防护中必须引起注意的问题

B. 在X射线诊断中，从受检者身上产生的散射线其能量与原射线相差很少

C. 散射线比较对称地分布在整个空间

D. 摄影时到达前方的散射线增加了照片的灰雾，增加了影像的对比度

E. 到达侧面的散射线对工作人员的防护带来困难

质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或加薪的重要依据。

培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。培训形式包括讲座，放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检查的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课。

课程刚开始时，听课人数平均在60人左右。在课程快要结束时，听课人数下降到30人左右。而且，因为课程是安排在周五的晚上，所以听课的人员都显得心不在焉，有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。

在总结这次培训的时候，人力资源部经理总结说：“李工程师的课讲得不错，内容充实，知识系统，而且幽默风趣，引人入胜。至于听课人数的减少并不是他的过错。”

请回答下列问题：

您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方？

如果你是RB公司的人力资源部经理，你会怎样安排这个培训项目？

B、增加试件的对比度

C、能产生较短的X光波长

D、降低散射效应

B、曝光量

C、材料厚度

D、以上都是

B、对背面散射防护不足

C、对背面散射防护适宜

D、与背面散射防护无关

B、显影液搅动过度

C、显影时间过短

D、显影温度过高

B、荧光增感屏

C、金属荧光增感屏

D、SMP308增感屏

B、定影液药品容易分解失效

C、胶片乳剂层容易膨胀松软而导致脱膜

D、以上都是