题目内容
（请给出正确答案）
A.带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
B.对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定
C.在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定
D.对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
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A．带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
B． 对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定
C． 在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定
D． 对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
A．带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
B． 对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定
C． 在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定
D． 对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
B．Ⅰ～Ⅲ
C．Ⅰ～Ⅳ
D．Ⅱ～Ⅳ
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
A．各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；
B．根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；
C．带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；
D．除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
A．各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；
B． 根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；
C． 带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；
D． 除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
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