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提问人:网友adam8616 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位,加大儿童牙膏的投资和研发力度,不断开拓儿童牙膏市场。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业营销战略

D.企业职能战略

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匿名网友[221.***.***.68]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.89]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[139.***.***.150]选择了 D
1天前
匿名网友[173.***.***.223]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[107.***.***.151]选择了 A
1天前
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第1题
反向混淆是指在后商标使用人对商标的使用已使之具有较高的知名度,以至于消费者会误认为在前的商标使用人的商品来源于在后商标使用人,或认为二者之间存在某种赞助或认可的联系。

根据上述定义,下列属于反向混淆的是( )。

A.甲服装公司为了尽快打响其儿童服饰的品牌知名度,便出资购买了一批知名品牌“好娃娃,,童装,将其商标撕去,换上自己的“小豆”商标,“好娃娃”童装良好的质量和时尚的款式使“小豆”童装很快受到了消费者的青睐

B.丙轮胎企业一直生产“B”商标轮胎,并向一些轮胎销售商供货,某国际知名轮胎企业丁试制新型轮胎,并以“B”为商标,耗费巨资进行推广,丙轮胎企业轮胎销量也因此上升

C.某牙膏企业为了增加自身产品销量,便模仿知名品牌“中华”牙膏的包装设计,并使用”甲华”两标,果然有不少消费者购买

D.“冬儿”是著名的香水品牌,小明以此为店名开了一间酒吧,虽然该香水和酒吧毫无关系,但是还是有很多消费者认为这间酒吧是该香水品牌赞助的

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第2题
绩效的特点包括()。

A.多因性

B.多维性

C.收益性

D.可靠性

E.变动性

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第3题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门

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第4题
下列营销策略中,用于确定目标市场的营销策略有()。

A.成本领先营销策略

B.无差异性营销策略

C.差异性营销策略

D.撇脂营销策略

E.集巾性营销策略

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第5题
某公司生产某产品的固定成本为30万元,单位可变成本8元,产品单价14元,则盈亏平衡点产量为()件。

A.30000

B.40000

C.50000

D.50000

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第6题
下列哪种方法会造成品牌稀释()。

A.通用法

B.副品牌法

C.同族法

D.扩展法

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第7题
按双方的业务性质来划分,企业并购可分为()。

A.纵向并购

B.横向并购

C.混合并购

D.善意并购

E.敌意并购

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第8题
下列关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用者

D.劳务派遣单位应当将峙务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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第9题
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。

A.信息沟通

B.一线管理和管理质量

C.群体问的协作能力

D.人力资源管理部门费用/总经营费用

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第10题
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()查动而变动的规律。

A.劳动者对于闲暇时问和收入的偏好程度

B.市场

C.企业工时政策

D.工资率

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