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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
[单选题]

由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是()

A.幻想技术

B.情景模拟

C.模拟个案研究

D.职业家族树

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第1题
由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者
能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是

A.幻想技术

B.情景模拟

C.模拟个案研究

D.职业家族树

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第2题
由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使得来访
者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是 考点

A.幻想技术

B.情景模拟

C.模拟个案研究

D.职业家族树

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第3题
管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并
愉快地工作,使组织完成任务。()

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第4题
在一个部门或单位中,营造一个和谐宽松的工作环境影响着下属的心情。而这种环境的营造,良好的物质
环境当然重要,但软环境也同样重要,而管理者就是软环境的建设者和维护者。你若被录用,该如何去营造这样的一个环境呢?

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第5题
管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。

A.错误

B.正确

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第6题
建立洽谈气氛是商务谈判的开始阶段遇到的由多种因素组成作用而营造的一种环境氛围。请你说明谈判气氛的类型有几种?合作式商务谈判气氛营造的目标是说什么?影响环境氛围的因素有哪些?
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第7题
智慧学习环境能实现物理环境与虚拟环境的融合,能更好地提供适应学习者个体特征地学习支持和服务。
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第8题
下列说法错误的是

A.强化学习与监督学习没有区别

B.强化学习认为,计算机单纯通过感知环境,与环境交互,并且从交互中获得评价反馈,就可以适应所处的环境

C.强化学习的整个过程形成一个“闭环”

D.与无监督学习相比,强化学习中环境所提供的“奖励”实际上就是监督信号

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