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第1题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。
A.确定招聘的人数和岗位
B.确定招聘时间
C.发布招聘信息
D.选择招聘的方式
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第2题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。
A.A.选择招聘的方式
B.B.确定招聘时间
C.C.制定招聘预算
D.D.发布招聘信息
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第3题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
A.发布招聘信息
B.确定招聘的人数和岗位
C.选择招聘的方式
D.选出合适的应聘者
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第4题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。
A.A.确定招聘的人数和岗位
B.B.选择招聘的方式
C.C.发布招聘信息
D.D.确定招聘时间
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第5题
对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
A.确定招聘的人数和岗位
B.制定招聘预算
C.对应聘者进行面试
D.选择招聘的方式
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第6题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
A.确定招聘时间
B.发布招聘信息
C.选择招聘的方式
D.制定招聘预算
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第7题
【判断题】对于那些需要研究型人才的企业来说,人才市场招聘是更合适的招聘途径
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第8题
现在越来越多的企业意识到内部创业,对于一个企业来说,是十分必要并且十分有效的促进企业发展的方法,那么内部创业的积极作用包括哪些?
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第9题
对于初级速度训练者来说,熟文章在保证准确率的情况下,速度设定在()字/分以上是十分必要的。
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第10题
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