首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

就业扶贫主要任务是围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，通过开发岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、权益维护等措施，帮助一批未就业贫困劳动力转移就业，帮助一批已就业贫困劳动力稳定就业，帮助一批贫困家庭未升学()毕业生就读技工院校毕业后实现技能就业，带动促进1000万贫困人口脱贫。

A.小、初中

B.高中、大学

C.初、高中

D.小、高中

西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2007年改制为公司。企业成立后，制订了“2007－－2西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2007年改制为公司。企业成立后，制订了“2007--2010年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标，企业按照绩效管理的相关理论和时间要求，初步建立了一套绩效管理制度，其中绩效指标的行成过程如下：首先，确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次，确立部门级绩效指标。最后，确立个人绩效指标。通过企业绩效指标设计，每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标，为后面的工作进行指明了方向。在以后的企业绩效考核中，企业发现以前互相推诿，互相扯皮的现象几乎完全没有了，企业的业绩也得到了很大提升。根据资料回答第 87～92 题。 第 87 题 绩效考核必须坚持（）

A．结果导向

B．战略导向

C．时间导向

D．人才导向

A．有些工作需要终身学习,有些工作则不需要

B．每个人都需要终身学习,才能从容应对职业生涯中遇到的各种挑战

C．终身学习的途径有正规学习、非正规学习和非正式学习

D．邓建军在工作之余通过自学考试进行学习,属于非正规学习 从邓建军立志岗位成才、努力学习、创新技术、攻坚克难这些行动中,我们可以发现他拥有的职业道德品质有 A B C A．爱岗敬业

B．服务群众

C．奉献社会

D．办事公道 邓建军创新技术,攻坚克难,为企业创造了效益,提升了企业的竞争力,这说明:B C D A．只有邓建军这样的技术工人,才是企业需要的人才

B．创新是企业的生命之源,是企业提高经济效益的主要方法

C．高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在

D．人力资源是企业的第一资源 为解决牛仔布的预缩率控制,邓建军经历了多次失败后,终于找到了解决问题的方法,这说明 A C A．任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一

B．任何逆境和失败都能转化为顺境

C．要以积极的心态来对待人生过程中的挫折

D．逆境比顺境更容易让人成功 邓建军岗位成才的事例说明 B C D A．只要执着追求,个人理想都能实现

B．实现理想必须立足于现实,踏实肯干

C．人生发展要有目标,人生选择要从客观实际出发

D．实现理想必须从点滴做起,要有坚忍不拔的意志

此题为判断题(对，错)。

选择场地就是选择会议地点。一般而言，会址的选择要根据会议目标、会议形式、与会者的期望、会议场所设施与环境等因素，在综合评估的基础上作出选择。下列属于伦纳德·纳德勒关于会议选址费用的要求中应该考虑的问题是()。

A.会议地点是否有为贵宾准备的房间

B.会议地点是否能够保证客房价格

C.会议地点是否设有欢迎与会者的标志

D.会议地点接受哪些货币

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确