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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异

A.“二八法则”

B.激励机制

C.“动态管理”机制

D.“互相增补”机制

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异”相关的问题
第1题
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据()的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

A．“二八法则”

B．激励机制

C．“动态管理”机制

D．“互相增补”机制

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第2题
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（)机制的要求，注意个体之间性

为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

A :互相增补

B :互相利用

C :互相帮助

D :互相监督

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第3题
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个
体之间多方面素质的()。

A相似点

B差异

C培养

D开发

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第4题
开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。（)

开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。()

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第5题
开发人的潜能，需进行合理的()

A．专业配置

B．人员配置

C．组织配置

D．团队配置

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第6题
人力资源的开发与配置，需要注意（)。

A．总量适度

B．素质优化

C．结构合理

D．布局相宜

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第7题
保育员在进行消毒液的配制时，要根据配置（)或要求，配制所需要的消毒液。

保育员在进行消毒液的配制时，要根据配置()或要求，配制所需要的消毒液。

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第8题
人员素质测评理论分析的基本依据是()

A．哲学的认知论和认知心理学

B．角色要求差异

C．人事配置原型

D．个体素质差异

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第9题
企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。（)

企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。()

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