以下 11 项工作是组织招聘新员工的环节要办理的事情。要求: 1 )请按照时间次序对 11 项工作进行正

确排序 ;2 )请说明每一项工作是由什么人来主导完成,是 HR Line Manager 还是二者协作共同 1 、到劳动力市场上吸引人员,包括做广告、派人到大学校园演讲。 2 、组织面试和专业测试,把测试结果与任职资格条件和工作说明书进行对比,对应聘者进行筛选。 3 、指导新员工了解工作的特性及其细节,如安全规定、操作方式等。 4 、组织身体检查和资格条件审核,选择优秀的申请人推荐给直线经理人。 5 、向新员工介绍组织的基本情况。 6 、配合人力资源部门拟订的训练内容计划对新员工实施技术训练。 7 、准备职位申请人的任职资格条件。 8 、记录新员工目前的绩效考核结果,分析其未来潜力,并存入档案,制定晋升、调职或解雇的决定。 9 、对人力资源部门推荐来的工作申请人进行面试,做出最终的选择决定,并进行合理任用。 10 、与辞职人员面谈,发现辞职原因,并采取相应措施。 11 、对新员工进行绩效评估