题目内容
（请给出正确答案）
A.身份是否真实&履历是否真实
B.是否原单位存在未到期的合同
C.学历等信息是否真实
D.是否与原单位存在竞业协议
E.健康调查
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及()。”相关的问题
A.新合同是否合法有效；
B. 是否具有真实贸易背景；
C. 信用证修改后的金额、期限是否有变更；
D. 信用证修改是否会影响企业原定的销售计划或生产计划；
A.是否建立贷款尽职调查机制
B.是否存在担保人主体不符合法律规定而导致担保无效情形
C.合同条款是否完备，合同是否签章齐全并生效
D.是否对借款人及担保人提供的申请贷款资料的真实、有效性进行形式审查
A.规范合同管理，建立先签合同再用工制度
B.原劳动合同即将到期的，应在到期前三个月内确定是否续签
C.有员工不配合签订劳动合同的，应通过书面形式通知劳动者，并留存证据
D.制定完善的入职登记制度。
A.风险提示语句是否由客户亲笔抄录
B.投保单上有关要素填写是否完整
C.是否存在超出代理范围的销售行为
D.投保合同签署是否由本人（本监护人）签署，是否为真实签名
A.进出口合同是否合法有效，是否具有真实的贸易背景。
B. 代理关系项下的国际贸易融资业务，代理关系是否真实，代理方是否有代理资格。
C. 国际经济贸易形势、国家产业政策，进出口商品是否符合国家产业政策、是否符合国家外经贸有关规定。
D. 贸易交易对手资信、生产经营情况。
E. 客户融资金额和融资期限是否合理。
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
