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提问人:网友whywhyd 发布时间:2022-01-07
[单选题]

海城市甲、乙公司都生产磁疗健身器。乙公司在海城市电视台发布的带有“海城市健身器材协会推荐”字样的广告中宣称自己的磁疗健身器是“市场上唯一使用健康、无辐射磁”的产品。受该广告影响,钱某到海城商场选购该产品,在问商场营业员李某“该磁疗健身器对治疗瘫痪是否有效果”时,李某未置可否。钱某最终还是在海城商场购买了一台乙公司生产的磁疗健身器,后在正常使用时因磁疗健身器发生漏电而受伤。根据以上材料,回答 76~80 题第 76 题 乙公司在广告中宣称自己的磁疗健身器是“市场上唯一使用健康、元辐射磁”的行为属于《反不正当竞争法》禁止的()。

A.混淆行为

B.垄断行为

C.虚假表示行为

D.诋毁行为

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第1题
甲公司与乙公司签订买卖合同,约定甲公司先向乙公司支付货款,乙公司再向甲公司交付货物。后来乙公司经营状况严重恶化,对于乙公司提出的给付请求权,甲公司拟行使不安抗辩权。下列关于不安抗辩权行使的表述中,不正确的是()。

A、甲公司行使不安抗辩权,必须有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化

B、乙公司提供相应担保的,甲公司应当恢复合同的履行

C、甲公司可以通过行使不安抗辩权直接解除台同

D、甲公司行使不安抗辩权而中止履行的,应当及时通知乙公司

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第2题
某制药厂的污水治理项目,决定将该项目发包给甲、乙两家公司,甲公司负责土建,乙公司承担其中的设备安装工程依据《安全生产法》的规定,下列关于签订安全生产管理协议的做法,正确的是()

A、制药厂与甲公司签订安全生产管理协议,由甲公司负责该项目安全生产工作的统一协调和管理

B、制药厂分别与甲、乙公司签订安全生产管理协议,由制药厂统一协调安全生产工作

C、制药厂与乙公司签订安全生产管理协议,由乙公司负责该项目安全生产工作的统一、协调和管理

D、乙签订安全生产管理协议,由甲公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

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第3题
甲公司拥有乙公司70%股份,拥有丙公司35%股份,乙公司也拥有丙公司30%股份。则乙公司为甲公司子公司;丙公司也是甲公司子公司。甲公司在编制合并财务报表时,只能将乙公司纳入合并会计报表合并范畴。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是:

A.李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工

B.李某不是非全日制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工

C.根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止

D.该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法

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第5题
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是:

A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资

B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资

C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间

D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

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第6题
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救,下列选项正确的是:

A.李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金

B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金

C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金

D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金

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第7题
甲公司经营纺织品批发,乙公司为其供货商,甲公司申请贷款,由乙公司为其提供担保,若乙公司提供以下几项担保措施为甲公司担保,从风险低到风险高排序为()。1、乙公司的螺纹钢存货抵押,现价100万;2、乙公司提供保证担保;3、乙公司名下的定期存单质押,存单价值100万;4、乙公司名下房产抵押,评估价100万。

A.3-4-1-2

B.1-2-3-4

C.4-3-2-1

D.2-4-3-1

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第8题
甲公司和乙公司不属于同一控制下的公司。2010年1月1日,甲公司以一台生产用设备(2009年1月1日取得)投资取得乙公司所有者权益的60%,该固定资产的公允价值为2000万元,账面价值为1800万元,同日乙公司所有者权益的账面价值为3100万元,公允价值为3500万元。2010年1月1日,甲公司应确认的合并成本为()万元。

A、1800

B、1860

C、2000

D、2100

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第9题
甲公司与乙公司订立买卖合同,合同商定甲公司先交货。交货前夕,甲公司派人调查乙公司偿债能力,有确切材料证明乙公司的确负债累累,主线不能准时支付货款。甲公司遂暂时不向乙公司交货。甲公司行为是()。

A.违约行为

B.行使同步履行抗辩权

C.行使先诉抗辩权

D.行使不安抗辩权

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