题目内容
（请给出正确答案）
A.不摘责任
B.不摘政策
C.不摘帮扶
D.不摘监管
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更多“十九届中央纪委四次全会提出，强化对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后( )情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处。”相关的问题
B.不摘政策
C.不摘帮扶
D.不摘监管
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
材料一：中共十六届六中全会指出，社会主义和谐社会既是充满活力的社会，也是团结和睦的社会。增强全社会的创造活力，形成万众一心共创伟业的生动局面。
材料二：江苏综合创新能力一直位于全国前列，但与发达国家相比还有较大差距。江苏拥有自己品牌和自主知识产权的企业和产品还很少，创新绩效较低。据此，省委、省政府提出了以“创业、创新、创优”为核心的新江苏精神，使江苏经济发展出现了良好趋势。
材料三：目前江苏创新、创优的社会氛围正在形成，但“三创”活动仍然受到体制、政策、观念等因素的制约，如把打破常规者视为“另类”，把冒尖者视为“冒失”，只防出错不求创新，只求保险不愿冒险等。
材料四：2006年9月，江苏省委、省政府出台《关于进一步加快民营经济发展的若干意见》的规定，除国家法律法规明确规定禁止的领域外，民营经济都可平等进入。这条措施体现了社会主义市场经济体制的平等性、竞争性。这条措施利用了市场经济的公平竞争机制，可以激发民营企业的投资创业积极性。
结合上述材料，谈谈江苏为什么要大力弘扬“三创”精神。
A．通过绩效计划的磋商、实施和管理、绩效评价和绩效反馈四个环节来确定员工的工作标准和方向
B．利用组织的各种资源，调动员工内在积极性和工作热情，使得其愿意贡献自己的聪明才智
C．强化员工与组织只讲的机遇职务职责、胜任素质、行为规范、工作产出和工作结果等建立的双向承诺
D．组织将个人的工作目标和团队的目标以及组织的目标有机相连的过程
E．依据相关的评估和基于评估基础上的聘任管理和薪酬奖励以及有针对性的培训和开发等方法来促进员工发展的活动
A、达成目标
B、挖掘问题
C、分配利益
D、促进成长
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