题目内容
（请给出正确答案）
财务型保险转移风险是指单位或个人通过(),将面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的一种风险管理技术。
A．订立保险合同
B．预防风险
C．转移风险
D．控制风险
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“财务型保险转移风险是指单位或个人通过（),将面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人”相关的问题
A. 财务型非保险转移风险
B. 财务型保险转移风险
C. 自留风险
D. 转移风险
A、体现在将风险转移给保险公司
B、表现为通过保险，将众多的单位和个人结合起来
C、将个体对付风险变为大家共同对付风险
D、能起到消除风险，补偿损失的作用
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
A．射幸合同
B．附和合同
C．有偿合同
D．双务合同
A．中止之日
B．复效之日
C．宽限期初
D．宽限期末
A．调解
B．和解
C．仲裁
D．诉讼
A．一级市场，小王和ABC公司
B．一级市场，小王和其他投资者
C．二级市场，小王和其他投资者
D．二级市场，小王和ABC公司
A．合同责任
B．民事责任
C．保险责任
D．法律责任
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
