建筑施工企业的下列行为中,应作为不良行为记入其信用档案的有()
A.甲公司用仲裁方式解决与建设单位的合同履约纠纷
B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,被吊销了营业执照
E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.甲公司用仲裁方式解决与建设单位的合同履约纠纷
B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,被吊销了营业执照
E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.建筑企业信用档案不包括企业业绩
B.不良行为记入信用档案,良好行为不必记入
C.建筑企业信用档案包括工程质量和安全
D.由于信用档案信息包括企业基本情况,所以不需要公示
A.用公司以仲裁方式解决与建设单位的施工合同纠纷
B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,被吊销营业执照
E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.诚信行为信息专指不良行为记录
B. 不良行为记录是指作为建筑市场最主要的责任主体的设计、施工、监理、咨询服务单位的不良行为记录
C. 注册建造师的不良行为记录记人企业的信用档案之内
D. 诚信行为信息按规定向社会公布
A.诚信行为信息专指不良行为记录
B.不良行为记录是指作为建筑市场最主要的责任主体的设计、施工、监理、咨询服务单位的不良行为记录
C.注册建造师的不良行为记录记人企业的信用档案之内
D.诚信行为信息按规定向社会公布
A.甲公司以仲裁方式解决与建设单位的施工合同纠纷
B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,.被吊销营业执照
E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.超越本单位资质等级承揽工程
B.中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.与建设单位经常发生合同履约纠纷
E.因工资纠纷被员工投诉
A.甲公司以仲裁方式解决与建设单位的施工合同纠纷
B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚
C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,被吊销营业执照
E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
下列关于企业信用档案的表述中,正确的是()。
A.企业的信用档案主要记入不良行为记录
B.企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供
C.企业信用档案应包括企业的基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履行隋况等
D.企业信用档案信息的公布应征得企业同意
房地产估价机构的不良行为也作为该机构()的不良行为记入其信用档案。
A.法定代表人或者执法合伙人
B.全体股东或全体合伙人
C.全体注册房地产估价师
D.全体董事
房地产估价机构的不良行为也作为该机构()的不良行为记入其信用档案。
A.法定代表人或者执行合伙人
B.全体股东或全体合伙人
C.全体注册房地产估价师
D.全体董事
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