以下哪种行为属于不履行工作职责?()
A.因过失导致工作错误,情节较重者
B.玩忽职守,违反操作规程,工作时间擅离职守,情节较重者
C.发现问题故意回避,不处理、不报告,情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作,擅自签约者
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 BD,占比11.11%
- · 有1位网友选择 AD,占比11.11%
- · 有1位网友选择 BC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 ABC,占比11.11%
A.因过失导致工作错误,情节较重者
B.玩忽职守,违反操作规程,工作时间擅离职守,情节较重者
C.发现问题故意回避,不处理、不报告,情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作,擅自签约者
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.在工作时间醉酒的
以下哪些属于应当认定为工伤的情形?()
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C、在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故伤害的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的事情受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.醉酒导致伤亡
E.上下班途中受到机动车事故伤害的
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致伤亡的
C.自残或者自杀的
D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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