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提问人：网友ekey11 发布时间：2022-01-07
[判断题]

在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化不是关键。（)

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第1题
职业生涯规划的基本步骤有哪些？

A、自我分析与职业分析

B、职业目标的确立

C、行动方案的制定与实施

D、评估与调整

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第2题
在职业生涯发展的早期阶段，最关键的使命是（）。

A. 掌握技能

B. 学会规范

C. 扩展人际

D. 站稳脚跟

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第3题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，结合个人特点，确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
在职业生涯管理过程中，员工、组织和管理者都各担负着怎样的角色，其主要职责有哪些？
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第5题
就业是实现个人职业生涯发展的关键环节。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
职业生涯规划只需要确定一个终极目标就行，不需要有短期目标、中期目标和长期目标。
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第7题
职业价值观主要决定行为的方向.职业人格和职业能力则是维持对专业或职业持久兴趣的保证。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
在确立目标时,除了要考虑个人的实际能力和价值观外,还要对社会环境、组织的现状及前景、人际关系等方面进行分析。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
广大专业技术人员应该充分地认识自我、评价自我,积极参加继续教育,制订并管理好自己的职业发展规划,创造出更多的社会价值,顺利实现自我价值。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题
行动计划不要对应相应的措施,不要层层分解、具体落实,细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。()

此题为判断题(对，错)。

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