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提问人:网友cookit 发布时间:2022-01-07
[单选题]

代维单位月度(区域)考核结果=()。

A.该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(12×该代维单位生产区域个数)

B. 该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(24×该代维单位生产区域个数)

C. 该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(12×该代维单位生产区域个数)

D. 该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(24×该代维单位生产区域个数)

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1天前
匿名网友[98.***.***.31]选择了 D
1天前
匿名网友[103.***.***.53]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[212.***.***.138]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[142.***.***.140]选择了 C
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1天前
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更多“代维单位月度(区域)考核结果=()。”相关的问题
第1题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第2题
代维单位月度(区域)考核结果=()

A.该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(12×该代维单位生产区域个数)

B.该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(24×该代维单位生产区域个数)

C.该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(12×该代维单位生产区域个数)

D.该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(24×该代维单位生产区域个数)

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第3题
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。

A.40%,50%,10%

B. 40%,40%,20%

C. 50%,30%,20%

D. 30%,50%,20%

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第4题
月度代维费用的计算公式不正确的为()。

A.考核结果≥95分,应支付代维费用=月度代维费用×100%

B. 考核结果<60分,应支付代维费用=0元

C. 60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕

D. 60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕

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第5题
月度代维费用的计算公式不正确的为()

A.考核结果≥95分,应支付代维费用=月度代维费用×100%

B.考核结果<60分,应支付代维费用=0元

C.60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕

D.60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕

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第6题
月度代维费用的计算公式为考核结果≥()分,应支付代维费用=月度代维费用×100%;考核结果<()分,应支付代维费用=0元。

A.95,70

B. 95,60

C. 90,70

D. 90,60

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第7题
月度代维费用的计算公式为考核结果≥()分,应支付代维费用=月度代维费用×100%;考核结果<()分,应支付代维费用=0元

A.95,70

B.95,60

C.90,70

D.90,60

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第8题
移动公司代维管理员通过月度(),核对设备参数设置的(),并根据检查结果对代维公司进行考核。
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第9题
年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域()的体现

A.日常工作能力

B.工作范围

C.工作态度

D.工作方法

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