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提问人：网友xxly025
发布时间：2022-01-06
[主观题]
王某1996年退休，1999年前每月从企业领取养老金560元，其中劳动部门核定的养老金520元，企业补贴40元。2000年起，养老金社会化发放后通过银行领取，每月只能领到520元，企业补贴的40元没有了，王某找到社会保险经办机构，认为是社会化发放造成的，这种想法对吗？
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第1题
王某1996年退休，1999年前每月从企业领取养老金560元，其中劳动部门核定的养老金520元，企业补贴40元。2000年起，养老金社会化发放后通过银行领取，每月只能领到520元，企业补贴的40元没有了，王某找到社会保险经办机构，认为是社会化发放造成的，这种想法对吗？
第2题
张某原籍北京，60年代大学毕业后为支援边疆建设，到西北某省国有企业工作，1996年退休后回北京居住，每月通过邮局领取退休金860元，2000年1月起发现每月退休金少了4.3元。经了解，原来2000年前的养老金是企业通过邮局寄的，手续费由企业出，2000年1月起养老金实行社会化发放，退休金由社会保险经办机构委托邮局发放，邮局从退休金中扣除了手续费。请问这种做法对吗？
第3题
张某原籍北京，60年代大学毕业后为支援边疆建设，到西北某省国有企业工作，1996年退休后回北京居住，每月通过邮局领取退休金860元，2000年1月起发现每月退休金少了4.3元。经了解，原来2000年前的养老金是企业通过邮局寄的，手续费由企业出，2000年1月起养老金实行社会化发放，退休金由社会保险经办机构委托邮局发放，邮局从退休金中扣除了手续费。请问这种做法对吗？
第5题
张某于2013年1月1日个人投资设立中医诊所．依法登记取得《医疗机构执业许可证》。 （1)张某聘请退休
张某于2013年1月1日个人投资设立中医诊所．依法登记取得《医疗机构执业许可证》。 (1)张某聘请退休老中医王某担任专家门诊的坐诊医生．并依法签订劳动合同．出诊时间为每周的周一至周五。王某每月的退休金为5000元，从中医诊所另可获得8000元／月的报酬． (2)张某另聘请本市在职医生钱某．支付报酬3000元／月。钱某的出诊时间为每周的周六、日，每月从在职的医院获得工资6000元． (3)2013年12月张某为了改善居住环境，将家庭唯一住房出售，出售价格60万元，发生相关税费5万元。该住房系2009年9月购买．购买价格45万元，购买时发生相关税费2万元。 (4)2013年全年张某取得中医诊所的生产经营所得33万元(未扣除生计费)。 要求：假设不考虑其他相关税费。根据上述资料．回答下列问题。
王某每月应当缴纳个人所得税()元。
第6题
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）。
A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
第8题
1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月
工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？
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第10题
王成是否具有赡养许某的法律义务？为什么？
王成八岁丧父，其母于1980年与农民许某结婚。当时王成八岁半，因为许某没有子女，王成随母与许某一起生活至1994年参加工作，现每月收入800余元。1996年3月，母亲下岗故与许某离婚后，互不来往。1999年以来，许某因丧失劳动能力，多次要求王成给予生活帮助，均遭拒绝。现许某向法院起诉，要求王某每月给付100元赡养费。在调解中，王辨称：“我母亲早已与许某离婚，我根本没有赡养他的义务”。
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王成是否具有赡养许某的法律义务？为什么？
