某企业销售人员是行政人员的4倍,制造人员是研发人员的5倍还多22个。若该企业研发、制造、销售、行政
A.10
B.12
C.24
D.36
A.10
B.12
C.24
D.36
合理的薪酬制度的特征是()。A.公平性
B.竞争性
C.经济性
D.合法性
该公司的薪酬幅度设计是否合理?()A.内部合理,外部不太合理
B.内部不合理,外部比较合理
C.内外部都不合理
D.内外部都合理
影响薪酬设定的因素包括()。A.本单位的业务性质与内容
B.公司的经营状况与实力
C.当地生活水平
D.国家的法令法规
(1)计提生产车间用固定资产折旧80万元;
(2)发生行政管理部门人员工资50万元;
(3)支付广告费用30万元;
(4)支付行政管理部门人员劳动保险费10万元;
(5)计算本月因生产经营活动应交纳的城市维护建设税1万元;
(6)期末结转发生的无形资产研究费用20万元;
(7)计提长期借款利息10万元。(非筹建期且不符合资本化条件)
假定除上述业务外,没有发生其他业务。
要求:根据上述资料,回答下列小题。
下列表述正确的是()。
A.计提生产车间用固定资产折旧应该记入“制造费用”科目
B.发生的管理部门人员工资应该记入“管理费用”科目
C.支付的广告费用应该记人“销售费用”科目
D.支付行政管理部门人员的劳动保险费应该记入“财务费用”科目
下列表述不正确的是()。A.本月应交纳的城市维护建设税应该记入“营业税金及附加”科目
B.发生的无形资产研究费用期末应该记入“研发支出一资本化支出”科目
C.计提的长期借款利息不是筹建期间且不符合资本化条件,应该记入“财务费用”科目
D.计提的长期借款利息如果是筹建期间的,应当记入“在建工程”科目
该企业3月份发生的期间费用总额为()万元。A.100
B.90
C.80
D.120
A.已经 知道
B.始终 认为
C.依然 承认
D.公认 希望
A.每年的 2月到5月是饮料销售的淡季,相比其他月份,公众对饮料的需求较低
B.该饮料公司在去年就被曝光过生产的饮料有安全隐患,这次消费者已经麻木了
C.许多零售商认为引用该饮料会导致腹泻,他们怕承担损失纷纷将该种饮料下架
D.该国的食品安全法律十分完善,但实施起来却漏洞百出
A.如果城市在正常运转,那么说明城市管理人员的角色定位不混乱
B.制定相应的法规就能保证城市的正常运转
C.如果城市管理人员的角色定位混乱,那么就没有制定相应的法律法规
D.如果城市不在正常运转,说明城市管理人员的实践操作不当
A.我国国内旅游人在10年间增长了2倍
B.社会消费品零售总额在2008年增速最快,2011年增长最多
C.按2011年的增速,2012年我国社会消费品零售总额将达到近200900亿元
D.我国居民消费从生存型向发展型转变
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