下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为
C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维
D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的
B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为
C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维
D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的
A. 专家学者参与研究扮演的角色是提供意见与咨询,是研究的主体
B. 行动研究的过程,是实际工作者解决问题的过程
C. 行动研究的主体是实际工作者
D. 行动研究的环境就是实际工作者所在的工作情境
A. 这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行
B. 受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人
C. 要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
D. 比较适用于培训人际关系技能
A、提供植物营养
B、引起植物、动物和人的疾病
C、生产酶、抗生素等
D、降解无机物
A.同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
A.人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B.招聘活动吸引的人员数查{=应当控制在适当规模
C.招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D.招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定
A.劳动力市场交易的延续性
B.劳动力市场交易条件的复杂性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.劳动力市场的不确定性
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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