劳动法律责任以（)为必然结果。A．违法B．合法C．法律制裁D．赔偿

A.以违法行为存在为前提

B.以法律制裁为必然结果

C.由国家强制力保证实施

D.有特殊的法律适用范围

E.由国家特别授权的机关来执行

A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人适用

B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用

C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行

D.以恢复被侵害的民事权益为目的，一般不具有惩罚性

A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人(包括单位)适用

B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用

C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行

D.以恢复被侵害的民事权益为目的，一般不具有惩罚性

A．违法确立劳动关系的责任

B．违反劳动合同的责任

C．违反集体合同的责任

D．违反劳动基准法的责任

关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是()。

A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位

C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

D.费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

A．错误

B．正确

A.公民在没有故意或过失的主观心理状态的情况下其行为也可以构成违法

B.法律制裁是主动承担法律责任的一种方式

C.国家制裁是法律责任的必然结果

D.法律制裁不仅是对违法者的惩罚，也是对合法权利的恢复和补救

劳动法律责任以()为前提。

A．违法行为存在

B．法律制裁

C．赔偿

D．合法

A.违法确立劳动关系的责任

B. 违反劳动合同的责任

C. 违反集体合同的责任

D. 违反劳动基准法的责任

下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。

A．以违法行为存在为前提

B．以法律制裁为必然后果

C．由国家强制力保证实施

D．由国家行政机关来执行