下列()不属劳动定额的作用。
A.企业计划工作的基础是科学组织生产的依据
B. 推广先进经验,促进劳动生产率提高的有力手段
C. 贯彻“各尽所能,按劳动分配”原则的重要依据
D. 保持工作正常秩序和良好工作环境的必要条件
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
A.企业计划工作的基础是科学组织生产的依据
B. 推广先进经验,促进劳动生产率提高的有力手段
C. 贯彻“各尽所能,按劳动分配”原则的重要依据
D. 保持工作正常秩序和良好工作环境的必要条件
A.企业计划工作的基础是科学组织生产的依据
B.推广先进经验,促进劳动生产率提高的有力手段
C.保持工作正常秩序和良好工作环境的必要条件
D.贯彻“各尽所能,按劳动分配”原则的重要依据
A.如果废品不是因为工人、班组过失而造成的废品,应统计在产品产量范围内
B.如果废品是由于工人、班组自身原因产生的,则不应统计在内
C.如果为了反映整个企业劳动定额的完成情况而计算劳动定额完成率指标,那么不论何种原因造成的废品,都不能计算在产量范围之内
D.废品不应计算在内,以真实地反映劳动定额完成情况
A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
C.劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具
D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
A.劳动定额法
B. 历史成本法
C. 计划法
D. 定额法
下列不属于劳动定额的编方法的是()。
A.经验估计法
B.统计计算法
C.试验法
D.比较类推法
A.劳动定额是企业编制计划管理、组织生产的重要基础
B.劳动定额是评定职工劳动成绩,正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据
C.正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据
D.劳动定额是挖掘生产、工作潜力,提高劳动生产率重要手段
E.劳动定额是企业进行经济核算的重要基础资料
A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验估工法
D.类推比较法
E.分析计算法
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