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提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列分权程度最高的组织结构形式是()。

A.直线制

B.直线—参谋制

C.直线—职能参谋制

D.事业部制

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匿名网友[110.***.***.31]选择了 C
1天前
匿名网友[72.***.***.40]选择了 D
1天前
匿名网友[224.***.***.219]选择了 A
1天前
匿名网友[166.***.***.109]选择了 A
1天前
匿名网友[220.***.***.94]选择了 B
1天前
匿名网友[5.***.***.65]选择了 B
1天前
匿名网友[165.***.***.21]选择了 A
1天前
匿名网友[54.***.***.33]选择了 D
1天前
匿名网友[17.***.***.220]选择了 B
1天前
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更多“下列分权程度最高的组织结构形式是()。A、直线制B、直线—参谋制C、直线—职能参谋制D、事业部制”相关的问题
第1题
以下组织结构类型中,分权程度最高的是()。

A.直线职能制

B.合作形式的多分部制

C.事业部制

D.竞争形式的多分部制

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第2题
下列组织结构中分权程度最高的是()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

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第3题
下列组织结构中分权程度最高的是()

A.直线型

B.职能型

C.直线职能型

D.事业部制

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第4题
下列组织结构中分权程度最高的是()。

A.直线型

B.直线—参谋型

C.直线—职能参谋型

D.事业部制

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第5题
下列组织结构中分权程度最高的是A.直线制B.事业部制C.矩阵制D.直线职能制

下列组织结构中分权程度最高的是

A.直线制

B.事业部制

C.矩阵制

D.直线职能制

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第6题
下列组织结构中分权程度最高的是()

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制

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第7题
近年来,组织结构的设计多倾向于分权和员工授权程度更大的结构,而不太采用独裁型和集权型结构。下列各项中,属于分权型机构的优点的是()

A.减少了信息沟通的障碍,提高了企业反应能力

B. 易于协调各职能间的决策

C. 对上下沟通的形式进行了规范

D. 有助于实现规模经济

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第8题
根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路,可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统,下列属于有机式系统特点的有()

A.激励技术多来自外部

B. 高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作

C. 组织结构是分权型的结构

D. 它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整

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第9题
根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路,可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统,下列属于有机式系统特点的有()

A.激励技术多来自外部

B.高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作

C.组织结构是分权型的结构

D.它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整

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第10题
下列企业组织结构形式中,集权程度最高的组织结构是()。A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制

下列企业组织结构形式中,集权程度最高的组织结构是()。

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.事业部制

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