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提问人:网友apple_cug 发布时间:2022-01-06
[判断题]

创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇。此题为判断题(对,错)。

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更多“创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇。”相关的问题
第1题
创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇。()

A.错误

B.正确

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第2题
创新精神是指发现机遇和调动资源开发这些机遇。()
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第3题
技术创新的被动力是指创新主体迫于市场竞争压力、资源稀缺和技术系统运行障碍等因素,被动响应这些变化去进行创新的动力,包括
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第4题
28. ()是指一种每一个公司都能开发自己的产品和实施自己的经营战略的组织结构,包括有创新精神的管理组织、有知识且被适当授权的员工、采用柔性技术和网络技术等先进的制造技术。29. ()是指以那些出类拔萃的企业作为基准,将本企业的产品、服务和管理措施等方面的实际状况与这些基准进行定量评价和比较,分析这些基准企业的绩效达到优秀水平的原因,在此基础上选取改进的最优策略。30. ()是指一种致力于实现与供应商建立和维持长久、紧密伙伴关系的管理思想和软件技术的解决方案,目标是通过与供应商建立长期、紧密的业务关系,并通过对双方资源和竞争优势的整合来共同开拓市场,扩大市场需求和份额,降低产品前期的高额成本,实现双赢的企业管理模式。31. ()是指以满足顾客要求和最大限度降低物流过程费用为原则,能及时做出准确反应,使提供的物品供应或服务流程最佳化的一种供应链管理战略。

A.标杆

B. 敏捷制造

C. 有效客户反应

D. 供应商关系管理

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第5题
企业适应外界环境变化形成的竞争优势包括下面的哪些选项()。

A.变化环境中的竞争优势的形成依赖于人们对外在环境变化的反应,外部环境的变化经常意味着创造出新的机会。

B.企业的反应速度能否跟上变化,关键在于对外界环境变化的预测能力。

C.企业必须能灵活地应用自己的资源和能力去适应形式的变化。

D.许多成功的企业决不消极地等待事物的变化,他们更侧重于自我创新,努力创造新事物来影响外部环境,为自身的发展提供良好的机遇。

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第6题
建立人才激励机制,推进全社会人才资源的优化配置,要做到()。

A.支持产学研科技人员的合理流动

B.对技术创新的成果转化做出贡献的人员给予合理的报酬

C.制定和实施有利于技术创新的人力资源政策,设立国家级的企业技术创新奖

D.灵活运用户籍制度、用人制度、工资分配奖励制度,调动科技人员积极性,鼓励归国留学人员创新开发,努力吸引和培育站在世界前沿的科技人才

E.适时把握加入世贸组织的契机,在全球范围寻求合作发展机遇,将吸引跨国公司投资作为加快技术步伐的重要途径

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第7题
四川面临的发展机遇中属于国家重大政策类的是()。A.“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部

A.“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放

B.全面创新改革试验、自由贸易试验区、攀西国家战略资源创新开发试验区

C.打赢脱贫攻坚战、推动革命老区民族地区加快发展

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第8题
创新人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现()和创新实践。

A.创新机遇

B.创新团队

C.创新知识

D.创新意识

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第9题
下列哪种说法不正确:

A.成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物

B.价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的

C.投入更多的资金和人力属于利用资源的一种创新方式

D.在创新过程中,高层管理人员发挥着关键的作用

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第10题
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。

A.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

B.企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

C.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源

D.企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源

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