题目内容
（请给出正确答案）
A.人际关系运动
B.新管理思潮
C.人力资源管理思潮
D.新公共管理运动
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网友提供的答案
更多“在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（)以及从行为科学中产生的观点和见识起到”相关的问题
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速
B.现代人力资源管理替代传统人事管理
C.对员工承担责任
D.现代人力资源管理由初阶向高阶
E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。
A．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C．传统人事管理与现代人力资源管理交叉发展的阶段
D．现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是（）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段
D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
A、20世纪80年代中后期
B、20世纪90年代末至21世纪初
C、21世纪初至今
D、20世纪70年代至80年代
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