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提问人：网友sc_xxl 发布时间：2022-01-06
[单选题]

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（)

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

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第2题
工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

A.工作表现

B. 工作成果

C. 工作成绩

D. 工作效果

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第3题
工作结果型绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现（）
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第4题
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

A．错误

B．正确

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第5题
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。此题为判断题(对，错)。
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第6题
（）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。

A.品质特征型

B.工作结果型

C.行为过程型

D.劳动态度型

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第7题
工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

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第8题
绩效面谈应该围绕着员工上一绩效周期的工作展开，它一般包括以下几个方面，它们是①工作态度 ②工作业绩 ③改进措施 ④行为表现 ⑤工作能力 ⑥新的目标（）

A.②③④

B.①②③④

C.②③④⑥

D.①②③④⑤⑥

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第9题
员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。
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第10题
绩效对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。它包括了：工作的过程以及工作的成果。（)
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