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提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
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领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现核安全()的行为和结果。

领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现核安全()的行为和结果。

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第1题
领导确保()一致,并强化那些体现核安全高于一切的行为和结果。

A.激励

B.惩罚

C.奖励

D.与安全政策

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第2题
领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现核安全高于一切的行为和结果()
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第3题
领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现核安全高于一切的行为和结果()
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第4题
领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现核安全高于一切的行为和结果()
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第5题
核安全活动中,领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现()的行为和结果。

A.人身安全高于一切

B.核安全高于一切

C.岗位安全高于一切

D.职业安全高于一切

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第6题
项目采购管理的职责包括()。

A.计划与组织

B.激励与沟通.

C.领导与控制

D.奖励与惩罚

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第7题
企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际关系、劳动保护等是属于()因素

A.激励

B.保健

C.奖励

D.惩罚

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第8题
()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

A.自我激励

B.家人鼓励

C.外界激励

D.领导奖励

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第9题
关于改变型领导,说法错误的有()

A.能够为组织制定明确的愿景

B.会使组织有效地运转并且健康地成长

C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

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第10题
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是()

A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导

B.运用职权让组织成员按领导者意图办事

C.运用奖励权激励成员实现组织目标

D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度

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