搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[多选题]

跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()

A.基本工资

B.驻外补贴

C.津贴

D.福利

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 D，占比44.44%
  • · 有3位网友选择 C，占比33.33%
  • · 有1位网友选择 B，占比11.11%
  • · 有1位网友选择 A，占比11.11%
匿名网友[132.***.***.87]选择了 C
1天前
匿名网友[75.***.***.176]选择了 A
1天前
匿名网友[243.***.***.108]选择了 B
1天前
匿名网友[5.***.***.167]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.234]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.138]选择了 D
1天前
匿名网友[136.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[135.***.***.211]选择了 C
1天前
匿名网友[26.***.***.111]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是（)A、基本工资B、驻外补贴C、津贴D、福利”相关的问题
第1题
外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？

A.周围环境介绍

B.工作单位和东道国同事介绍

C.实际工作情况介绍

D.薪酬情况介绍

点击查看答案
第2题
泰昌公司是一家轨道交通相关设备的提供商与服务商。作为最早一批开展轨道交通业务的企业，泰昌公司曾是行业内的技术领导者、市场先行者.随着近年来轨道交通的大力发展，轨道交通相关设备制造业也迎来了新的发展机遇.然而，泰昌公司的业绩并未随着行业整体的繁荣而提升.究其原因发现，公司多年来采用较为均等的、以基础薪酬为主的薪酬体系，导致员工干好干坏一个样、干多干少一个样，员工工作积极性长期处于低迷状态，进而形成技术开发与产品更新进展缓慢、销售工作成效不明显，售后项目驻场指导工作无人愿意承担的局面。为扭转这一局面，泰昌公司采纳了专业咨询机构的建议，以改善高层管理人员薪酬策略形成公司自上而下的发展推力，以改善销售人员与技术开发人员的薪酬策略把握行业主要收益来源，以完善外派人员薪酬策略确保公司业务的有序开展。在专业咨询团队的指导下进行了以下几个方面的薪酬调整：(1)调整高层管理人员薪酬。降低高层管理人员基础薪酬比重。公司除按月支付其基础薪酬外，还按年度依据其当年创造的企业经营绩效支付其年度奖金。除此之外，公司按照岗位级别、业绩贡献授予了高层管理人员一定额度的虚拟股票，并为高层管理者提供了补充人寿保险及补充退休计划.同时，表现突出的高层管理者还有机会获得公司每五年颁发一次的50万元现金的特殊成就奖。(2)调整销售人员薪酬。基于销售人员的特殊激励要求，提高销售人员激励薪酬比重，销售人员除获得基础薪酬与完成一定额度销售目标的业绩奖金外，公司还给予销售人员一定比例的销售提成。(3)调整研发人员薪酬。提高研发人员发放基础薪酬，对于技术突出的研发人员还将授予科技成果奖。(4)外派技术服务人员薪酬。对外派员工执行公司非外派员工一致的基础薪酬水平。同时，公司给予外派员工日均150元的劳务补助与月均3000的住房津贴。除此之外，外派员工每季度还可获得3天的探亲假，并由公司报销其往返外派地的交通费用。经过薪酬策略的系列调整，泰昌公司员工的积极性逐步调整起来，公司经营状况有了明显改善。外派员工的薪酬方案往往存在国别差异，具体体现在()。

A.不同国家同一岗位薪酬水平不同

B.不同国家的物价水平会存在差异

C.不同国家生活方式/生活环境不同

D.汇率波动导致薪酬水平的国别差异

点击查看答案
第3题
工资是员工薪酬的主要组成部分。（)

工资是员工薪酬的主要组成部分。()

点击查看答案
第4题
向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
点击查看答案
第5题
（)是员工薪酬总额的主要组成部分，也是其他报酬形式的计算基础。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.奖金

D.津贴

点击查看答案
第6题
工资是员工薪酬的主要组成部分，下列哪个选项，不属于工资的组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.福利

点击查看答案
第7题
高弹性薪酬模式的特点是()。

A.基本薪酬所占比例较大

B.可变薪酬是主要组成部分

C.高管薪酬弹性大

D.基层员工薪酬稳定

点击查看答案
第8题
基础工资是企业支付给员工的较为灵活的金钱，是薪酬系统的一个主要组成部分（）
点击查看答案
第9题
（)是员工薪酬总额的主要组成部分,也是其他报酬形式的计算基础。

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、奖金

D、津贴

点击查看答案
第10题
外派员工薪酬的定价方式中，谈判法管理成本较低且范围较广，但是容易挫伤员工的工作积极性和忠诚度。（)
点击查看答案
考试指南 全部 >
4月自学考试成绩什么时候公布 多久可以查分 成人自考考试时间一般都是什么时候 全年自考本科考试时间2024具体时间汇总 2024年4月湖北自考成绩什么时候出 查分入口在哪 全国2024自学考试成绩查询入口及查分网址 自学考试成绩一般什么时候公布 考后多久出成绩 2024自考10月考试科目有哪些 具体有什么 自考本科每年的考试时间是什么时候 2024自学考试本科报考时间是什么时候 2024年自考本科在哪里报名 各地区自学考试报名入口汇总
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP