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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[主观题]

为了避免“失业陷阱”,除了失业金水平限制外,还有失业保险支付期限的限制。()

为了避免“失业陷阱”,除了失业金水平限制外,还有失业保险支付期限的限制。()

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第1题
在失业保险中,如何避免“失业陷阱”?

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第2题
某国有一个奇怪的现象:一方面,劳动力短缺,需要引进外来劳动力进行补充;另一方面,失业率居高不下,
领失业保险金的人数常年不减。据统计.该国每年约有140万人领取失业保险金.但同时又有25万个工作岗位空缺。 下列各项都能解释上述现象,除了:

A.雇主愿意雇用外国劳动力.因为他们的薪酬比本国工人低廉

B.该国是个高福利国家.很多人宁愿放弃工作以坐享失业金

C.该国领取失业金的门槛很低

D.该国的人都很懂得享受生活

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第3题
目前国际上失业保险的改革趋势包括()

A.扩大享受失业保险的权利

B.提高享受失业保险的水平

C.限制享受失业保险的权利

D.丰富享受失业保险的项目

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第4题
【判断题】失业陷阱主要表现在国有企业下岗人员长期自愿失业。
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第5题
【判断题】应对失业陷阱的措施有改革失业保险制度,鼓励再就业。
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第6题
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好,然而最近几年。随着国外对中国的纺
织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。[2007年真题]

为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关,这种情况表明()。A.劳动力需求是一种派生需求

B.劳动需求是一种产品需求

C.这种失业属于季节性失业

D.由此产生的失业属于周期性失业

与此同时,公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备,所有机器一律改为计算机控制。这样,公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术,最终也被辞退了。他们的这种失业属于()。A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。A.如果该公司在裁员之前能够提前较早的时间告知大家,则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性

B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训,则有助于让一部分员工避免周期性失业

C.该公司为员工支付较大数量的解雇费,有助于减少员工陷人结构性失业的可能性

D.只要坚持对员工进行培训,就不会出现技术性失业

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题
下列选项中属于实证经济学的是 ()

A.税收削弱了工作积极性

B.低失业水平与高通货膨胀相伴而行

C.通货膨胀的危害小于失业的危害

D.限制污染的成本是减少就业机会

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第8题
( )的情况下,挤出效应比较大。

A.失业

B.投资对利率的敏感度较大

C.流动性陷阱

D.现金漏出率较低

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第9题
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知
识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。

根据上述定义,下列属于结构性失业情况的是()。

A.为了配合节能减排,某小型钢铁厂不再生产钢铁,而是生产风力发电机,所有工人经过工厂的培训后均适应了新岗位

B.小赵所在的装修队已经一个多月没有找到活干了

c.目前很多大学生独立能力比较差,除了读书,对其他更重要的能力重视不够,导致毕业就失业

D.为了建设宜居城市,某市关闭、搬迁了所有市区内的污染企业,由于搬迁的企业均远离市区,一时失业人口大增

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第10题
社会保险扶贫要逐步提高社会保险待遇水平,助力参保贫困人员精准脱贫,同时避免其他参保人员因()等原因陷入贫困,为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

A.年老

B.疾病

C.工伤

D.失业

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