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提问人:网友wangyaoaix 发布时间:2022-01-06
[单选题]

【单选题】非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过()提出的。

A.霍桑实验

B.工厂照明实验

C.继电器装配室实验

D.大规模的访谈

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匿名网友[211.***.***.66]选择了 B
1天前
匿名网友[94.***.***.80]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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更多“【单选题】非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过()提出的。”相关的问题
第1题

A、法约尔

B、梅奥

C、泰勒

D、麦格里格

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第2题
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

C.梅奥的人际关系学说

D.马斯洛的人类需要层次理论

E.韦伯的行政组织理论

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第3题

A. 企业中存在着非正式组织

B. 自己组织就是人的集合体

C. 工人是社会人,而不是经济人

D. 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第4题

A. 梅奥创立的人际关系学

B. 工人是社会人而不是经济人

C. 企业中存在着非正式组织

D. 生产效率主要取决于企业的管理

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第5题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
A、科学管理方法可以提高效率

B、生产效率主要取决于工人的士气

C、企业中存在着非正式组织

D、人是“社会人”而不是“经济人”

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第6题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的 ()
A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第7题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的()。
A、不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B、在非正式组织中传播着小道消息

C、非正式组织间有明显的竞争关系

D、非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第8题
【判断题】人际关系理论对人性的假设是“经济人”的假设。
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第9题
【判断题】人际关系理论认为对工人的管理应该采取胡萝卜加大棒的策略。
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第10题
【判断题】人际关系理论把管理研究的重点从物的因素转移到人的因素。
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