简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 （）

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

A.组织对职工事业生涯的管理

B.职工的事业生涯自我管理

C.社会对全体成员事业生涯的管理

D.同事之间事业生涯的交互管理

E.父母对子女事业生涯的管理

A.事业生涯的设计

B.事业生涯控制

C.职工的事业生涯自我管理

D.组织对事业生涯的管理

E.事业生涯的开发

A.职工个人和组织计划与目标的协调统一

B.对事业生涯的计划、规划、实施和监控

C.实现组织目标

D.成就个人的成功

A.职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力

B.职工必须具备接受新知识、新技能的能力

C.职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力

D.职工必须学会对事业生涯目标进行调整地能力

E.组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

A.建立事业途径

B.制定培养计划

C.使职工感到满意

D.加强指导控制

E.提高组织工作效率

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动