现代公务员的新要求包括()
A.能够胜任情绪性工作
B. 注重自己的表情礼仪
C. 提升情商
D. 深入群众,发挥同理心
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A.能够胜任情绪性工作
B. 注重自己的表情礼仪
C. 提升情商
D. 深入群众,发挥同理心
A.现代企业发展将模糊白领、蓝领概念,纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化,而创造价值的一线人员数最大化
C.高新技术企业对专业技术人员和研发人员数量有新要求
D.创新驱动产业结构重组
A.不履行公务员义务,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
B.年度考核两次以上被评为不称职的
C.工作能力无法胜任现任工作的
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的
A.能够准确刻画和反映干部情况
B.对干部描述标准可因人而异
C.不因管理差异形成干部评价差异
D.不因地域、部门差异影响干部流动
E.档案相对不受外界短期现象影响
A.现代企业发展将模糊白领蓝领概念,纯粹的体力劳动者将不复存在
B.现代企业发展必然是领导人员和管理人员数最小化,而创造价值的一线人员数最大化
C.高新科技企业对专业技术人员和科研人员数量有新要求
D.与国企相比,非国企人数多,“欠账”少,负担轻;管理机制灵活,模式新,挑战性强,评估标准直接,更符合专业技术人员成长规律
E.创新驱动产业结构重组,“弯道超车”“换道超车”为专业技术人员发展带来大量的新机遇、新岗位、新舞台
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