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提问人：网友mmmwar
发布时间：2022-01-06
[主观题]
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（)A.公开招聘B.政策性安置C.上级选拔任命D.竞聘上岗
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是()
A.公开招聘
B.政策性安置
C.上级选拔任命
D.竞聘上岗
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A.人员选拔
B.工作轮换
C.重新聘用
D.公开招募
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第2题
事业单位内部竞聘上岗，不需要进行的流程是（)A.订立聘用合同B.审查竞聘人员资格条件C.考评D.在本
事业单位内部竞聘上岗，不需要进行的流程是()
A.订立聘用合同
B.审查竞聘人员资格条件
C.考评
D.在本单公示拟聘人员名单
第7题
（)是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。A短期合同B中期合同C长期合同D项
()是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。
A短期合同
B中期合同
C长期合同
D项目合同
第8题
“聘用制度的含义”中提到,聘用制度又称为聘用制,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。（)
第9题
下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（)A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制
下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是()
A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B.事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，考核工作实绩与考核态度相统一的方法
C.受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
