领导行为及其有效性的理论研究,一般包括?
A.领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
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A.领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
在领导有效性的行为理论研究方面,美国的密执安大学提出了领导行为的两个方面,即()、()。
A.个体心理与行为
B. 人际关系与群体行为
C. 领导行为及其有效性
D. 组织行为与管理
E. 组织与环境的相互作用
A.直接责任者是指其行为与事故的发生有着直接关系的相关人员,同时也与主要责任者和领导责任者有着直接关系
B.主要责任者是指其行为对事故的发生起到了主要作用的相关人员,其行为包括违章指挥、违反相关规程、违反劳动纪律等特征
C.领导责任者是指其行为对事故的发生负有不可推卸领导责任的相关人员
D.事故责任追究的对象包括政府及其领导干部、中介机构及其相关人员、生产经营单位的负责人(含安全管理相关人员)以及企业一般从业人员
中国组织行为学的研究者认为,领导行为有效性的评价包括的三个因素:C因素、P因素、S因素。()
A.学习理论是探究人类学习的本质及其形成机制的心理学理论,关注使用特殊方法控制个体行为的改变
B.学习理论研究什么是学习的基本条件和学习系统所含因素存在的理由
C.教学理论侧重研究教学的一般规律,关注学生个体行为的变化
D.行为主义、认证主义、建构主义属于教学理论的范畴
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