题目内容
（请给出正确答案）
A.企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明
B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
C.预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因
D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
参考答案
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A.定期预算是在编制预算时以不变的会计期间作为预算期的一种编制预算的方法
B.使预算期间与会计期间相对应，便于对预算执行情况进行分析和考核
C.会使管理人员只考虑预算期之内的事情，缺乏长远打算，导致短期行为的出现
D.定期预算方法与弹性预算方法相对应
A.企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力
B.企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心
C.预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行
D.预算分解不利于实现企业预算目标
A.在编制年度预算时，对各项财政支出均以上年度预算为基数
B.在编制年度预算时，一切从零开始重新核定
C.在编制年度预算时，按正常经费和专项经费两部分核定
D.在编制年度预算时，正常经费按人员定额核定
A.直接人工预算的主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本
B.预计产量数据来自销售预算
C.单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料
D.人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的
A.在编制年度预算时，对各项财政支出均以上年度预算为基数
B.在编制年度预算时，一切从零开始重新核定
C.在编制年度预算时，按正常经费和专项经费两部分核定
D.在编制年度预算时，正常经费按人员定额核定
关于施工预算和施工图预算之间区别的表述，不正确的是（）。
A. 施工预算的编制以施工定额为主要依据，施工图预算的编制以预算定额为主要依据
B. 施工预算是施工企业内部管理用的一种文件，与建设单位无直接关系，而施工图预算既适用于建设单位，又适用于施工单位
C. 施工预算是施工企业组织生产、编制施工计划、准备现场材料、签发任务书、考核功效、进行经济核算的依据，而施工图预算则是投标报价的主要依据
D. 施工预算是施工企业改善经营管理的重要手段，而施工图预算是降低生产成本和推行内部经营承包责任制的重要手段
A.预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效
B.预算管理应以业务为先导、以财务为协同，将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节
C.预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系，促进企业可持续发展
D.预算管理不能刚性与柔性结合
以下关于“保险消费纠纷多元化解决机制”中表述不正确的是？（）。
A.消费者提出通过调处机制解决纠纷的，或者调处机构通知参加调解的，保险公司可以选择是否参加。
B.设立专门的调解室，加强调解组织软硬件建设。
C.建立调解员队伍的选拔、培训、考核、奖惩和辞退制度。
D.保险公司要支持分支机构通过纠纷调处平台与消费者协商解决矛盾纠纷。
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
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