人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为人口资源、____资源、____资源三个层次。这三
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
A.人力资源平衡预测
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源冲突预测
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A数量、层次和规模
B素质、层次和规模
C结构、层次和素质
D数量、结构和素质
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和规模
D.数量、质量和结构
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和质量
D.数量、质量和结构
A.以工作流程为主,专业职能为辅来构建组织结构。
B.纵向管理层次简化,削减中层管理者,流程经理全程负责。
C.企业资源和权力下放于基层,实行目标管理,顾客需求驱动。
D.以专业职能为主,工作流程为辅来构建组织结构。
E.发挥人力资源部门的重要性和现代网络通讯的支持作用
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