当根据(),对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理,确保本企业治理结构、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度的要求。
A.股东大会的决议
B.组织架构的设计规范
C.企业发展战略
D.企业经营方针
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A.股东大会的决议
B.组织架构的设计规范
C.企业发展战略
D.企业经营方针
企业应当根据组织架构的设计规范,对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理,确保本企业()符合现代企业制度要求。
A治理结构
B内部机构设置
C运行机制等
D治理结构、内部机构设置和运行机制
A.全面梳理现有治理结构和内部结构设置,确保企业治理结构、内部机构和运行机制符合企业的自身情况
B.梳理业务流程,尤其明确职能部门之间工作衔接部分
C.制定规章制度、流程
D.制定监督机制,人力资源需介入
A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员
B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整
A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员
B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整
A.内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
B.内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先
C.内部控制应该贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖全行各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员
D.内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整
A.全覆盖原则。内部控制贯穿业务全流程,覆盖所有的部门和人员
B.制衡性原则。在公司治理结构、机构设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.审慎性原则。坚持风险为本、审慎经营的理念,在设立机构或开办业务均坚持内控优先的理念
D.相匹配原则。内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂承担、风险状况相适应,并根据情况变化及时调整
在内部控制中,内部环境的组织架构不包括()。
A.治理结构
B.内部机构设置
C.监督结构
D.权责分配
A.商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员
B.商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
C.商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先
D.商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整
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