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提问人:网友cjh0903 发布时间:2022-01-06
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采购员根据需求,预测市场销售和()情况,以药品质量为依据,在系统中录入计划后自动生成采购订单。

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第1题
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。

A.企业人员调动率

B. 企业人才流失率

C. 本地区人力资源总体构成

D. 行业劳动力市场供求状况

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第2题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

影响该企业人力资源外部供给量的因素有()

A.企业人员调动率

B.企业人才流失率

C.本地区人力资源总体构成

D.行业劳动力市场供求状况

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第3题
()不是根据企业确定的市场营销计划和假定的市场营销环境确定的企业销售额的估计水平。

A.企业潜量

B.市场潜量

C.企业需求

D.企业销售预测

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第4题
在进行市场预测时,根据市场及其环境的相似性,从一个已知的产品或市场区域的需求和演变情况,预测
其他类似产品或市场区域的需求及其变化趋势时,采用的预测方法是 ()。

A.德尔菲法

B.移动平均法

C.指数平滑法

D.类推预测法

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第5题
根据市场发育程度、市场主体成熟度和计量设施情况,电力现货市场中,可采用发电侧单边申报量价
的方式,采用负荷预测曲线作为需求,用电侧作为市场价格接受者;具备条件地区,用电侧可______或______

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第6题
运用时间序列分析法进行预测,要具备的几项条件是()。

A.有一定的时间序列资料

B.未来与过去发展的情况相似,市场比较稳定

C.在过去资料中存在着一定的模式或趋势

D.过去销售的实际需求因素

E.估计今后能销售的数量,自变量间相关性不能太多

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第7题
采购人应当对采购标的的市场技术或者服务水平、供应、价格等情况进行(),根据调查情况、资产配置标准等科学、合理地确定采购需求,进行价格测算。

A.预算

B.预估

C.市场调查

D.预测

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第8题
VMI的基本思想内容包括()。

A.在供应链环境下,打破传统库存各自为政的运作模式。

B.将多级供应链问题变成单级库存管理问题。

C.不同于传统模式下供应商根据用户发出的订单进行补货的方法。

D.VMI通过实际或预测的客户消费需求和库存量,作为市场需求预测和库存补货的依据。

E.由销售信息推断需求信息,从而使供货商可以更高效地进行计划以对应市场变化和消费需求。

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第9题
根据材料,回答下列各题甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一新项目,现需要通过市场调研了解

根据材料,回答下列各题

甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一新项目,现需要通过市场调研了解不同类型项目的销售前景,以便更好地掌握市场,进行准确的市场定位,最终做出正确的决策。

甲公司对房地产市场营销活动进行调研时,除了要对房地产市场竞争情况进行调研,还需要对()等方面进行调研。

A.房地产产品

B.房地产价格

C.房地产促销

D.房地产竞争

甲公司对商圈内居民住宅情况进行调研时,其调研项目应包括()。A.现有住宅

B.居民基本情况

C.市场景气情况

D.期望住宅

甲公司对2~3年内的房地产市场各类物业的需求量进行预测属于房地产需求的()。A.短期预测

B.中期预测

C.长期预测

D.不定期预测

甲公司按照消费者购买或使用某种产品的时机、追求的利益、使用者情况、使用程度、信赖情况等为依据细分房地产市场时采用的细分方法属于()。A.行为细分

B.心理细分

C.人口细分

D.尺度细分

为使调研工作顺利进行,甲公司进行房地产市场调研的程序为()。A.确定调研目的一收集资料一初步调研一调研设计一现场调研一提交调研报告

B.确定调研目的一调研设计一收集资料一初步调研一现场调研一提交调研报告

C.确定调研目的一初步调研一调研设计一收集资料一现场调研一提交调研报告

D.确定调研目的一初步调研一收集资料一调研设计一现场调研一提交调研报告

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据转换比率分析法计算,该企业2014年需要增加管理人员()人

A.4

B.8

C.12

D.28

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