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提问人:网友zcxtdn 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向及行为等表现形式;其次还体现在用餐和着装等方面。

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更多“企业文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向及行为等表现形式;其次还体现在用餐和着装等方面。”相关的问题
第1题
一个企业内部成员共有的思想信仰、行为规范、价值取向、好恶情感及所追求的企业目标与利益,称为(  )。

A、企业法规

B、企业文化

C、企业战略

D、企业责任

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第2题
下面关于企业文化描述正确的是A.企业文化是企业的价值观,是企业所有员工的行为准则B.企业文化
下面关于企业文化描述正确的是

A.企业文化是企业的价值观,是企业所有员工的行为准则

B.企业文化是企业的核心能力

C.企业文化是企业对外宣传的口号

D.企业文化是企业的规章制度

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第3题
企业文化的有界性是指一种企业文化只适用于某个特定的企业,只适用于这个特定企业所占有的生存和发展条件。
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第4题
组织规模越大,使文化与战略匹配而进行文化转换的难度就越大,需要的时间就越长。
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第5题
企业的组织结构决定了组织内部各个组成单位的任务、职责、权利和相互关系。
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第6题
事业部制的优点是既保证了企业管理体系的集中统一,又可以在各级行政负责人的领导下,充分发挥各专业管理机构的作用。
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第7题
培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。
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第8题
在制定绩效考核标准时应从客观、公正的原则出发 ,坚持定量与定性相结合 、同时尽可能多的采取可以量化的指标以减少个人主观意愿的影响 ,建立科学适用的绩效指标考核体系。
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第9题
董事会的成员从董事的独立性大小以及是否具有专业知识和技能的角度来看可分为内部董事和外部董事。
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第10题
最好的公司和最好的领导人也不能熟练运用标志、榜样、仪式性场合和机会来加强战略和文化的匹配。
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