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提问人：网友susan_8821 发布时间：2022-01-07
[单选题]

某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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匿名网友[247.***.***.91]选择了 B
1天前
匿名网友[230.***.***.153]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[58.***.***.12]选择了 B
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（ ）

A．目标缺乏鼓动性

B．目标表达不够清楚

C．目标无法考核

D．目标设定得太高

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第2题
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺?
A、目标缺乏鼓动性

B、目标表达不够清楚

C、目标无法考核

D、目标设定得太高

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第3题
某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。
A、目标缺乏鼓动性

B、目标设立太高

C、目标无法考核

D、目标表述不够清楚

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第4题
《关于开展工程质量管理标准化工作的通知》(建质[2017]242号)提出工作目标为：建立健全企业日常质量管理、施工项目质量管理、工程实体质量控制、工序质量过程控制等管理制度、工作标准和操作规程，建立工程质量管理长效机制，实现质量行为规范化和工程实体质量控制程序化，促进工程质量均衡发展，有效提高工程质量整体水平。力争到()底，全面推行工程质量管理标准化。

A、2019年

B、2020年

C、2022年

D、2025年

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第5题
在目标管理中,从某种意义上说,目标的制定者就是目标的执行者。

A．错误

B．正确

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第6题
下列哪项不属于积极倾听的技能()。

A.在别人说话时，注视对方。

B.用自己的话复述对方的话。

C.通过提问以保证理解。

D.不时打断对方的发言，以便及时表达自己的观点，形成沟通。

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第7题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式()。

A.组织发展有一个持续、长期的目标

B.需要选择对企业致关重要的岗位时

C.保证公司的一贯运行方式时

D.具有悠久历史的企业

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第8题
以下哪一种不属于非程序性计划。()

A.产品品种调整

B.建立新生产线

C.向供应商订货

D.改变工资制度

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第9题
主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是()。

A.确定性决策

B.不确定性决策

B.程序化决策

D.非程序化决策

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第10题
某企业准备开发一种新产品,有两个方案供选择。一个方案是为了降低风险,建议使用临时性设备。另一个方案是一步到位,进行长期性投资。如果在这个决策中,决策者知道两个方案的初期投资额;产品销售有畅销、不畅销和销不出去三种可能;以及在每种可能的情况下,这两个方案的获利的情况。根据以上信息,你认为这个决策是一个什么类型的决策加入何种信息后该决策将变成一个风险性决策()。

A.确定性决策，投产后生产新产品的数量

B.本身就是风险性决策，不需要加其他信息

C.不确定性决策，三种市场前景出现的预期概率

D.战略决策，企业预期的市场份额

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