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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

[单选题]

若较低一级管理层次做出决策的数目越多，决策越重要，影响面越大，那么这样的组织（）

A.集权程度高

B.分权程度高

C.授权越明确

D.授权越具有弹性

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第1题

若较低一级管理层次作出决策的数量越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是（）。

A、职权集中化程度越高

B、职权分散化程度越高

C、授权越明确

D、授权越具有弹性

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第2题

较低的管理层次所作出的决策审核越少,分权程度就越大。

A．错误

B．正确

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第3题

下列关于集权和分权的说法正确的是（）

A、组织中较低层决策的范围越广，涉及的职能越多，则集权程度越高

B、上级对组织中较低层级做出的决策审核程度越高，则分权程度越高

C、集权有利于管理工作专业化，提高效率

D、分权有利于各部门间的统一协调

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第4题

非程序化决策的主要决策者是()

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．技术专家

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第5题

请你评价王总经理的看法。企业价值观的发展经历了哪几个阶段

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第6题

下列关于直线与参谋之间的冲突表述不正确的是()

A．明确必要的职权关系

B．直线关系是服务和协助的关系，参谋关系是指挥和命令的关系

C．给予参谋人员必要的工作条件

D．授予参谋人员必要的职能权力

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第7题

组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点是指()

A．组织精神

B．伦理规范

C．组织价值观

D．组织素养

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第8题

通常的冲突处理方法有五种:____

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第9题

战略性变革是指()

A．组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B．组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C．充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D．组织对员工的培训、教育等引导

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