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提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07
[单选题]

组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

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第1题
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

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第2题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（)

A.分工协作原理

B.目标统一原理

C.管理宽度原理

D.责权一致原理

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第3题
领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指（)。A

领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指()。

A．激励原理

B．目标协调原理

C．指明目标原理

D．命令一致原理

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第4题
组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。（)

组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。()

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第5题
控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。（)

控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。()

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第6题
华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了 （)。

A. 系统分析法

B.整体分析法

C.目标分解法

D.个人负责制

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第7题
目标管理的定义中，最关键的是( )
目标管理的定义中，最关键的是（)

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式

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第8题
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。

A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D.以上都对

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第9题
指导与领导工作的作用主要体现在()。

A.更有效地实现组织目标

B.更协调地实现组织目标

C.有利于个人目标与组织目标结合

D.有利于个人需要的满足

E.有利于调动人的积极性

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第10题
越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()

A.激励原理

B.指明目标原理

C.直接管理原理

D.协调目标原理

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第11题
组织和部门／团队绩效是通过个人绩效实现的，离开个人绩效，无所谓组织和部门／团队绩效。A正确B错

组织和部门/团队绩效是通过个人绩效实现的，离开个人绩效，无所谓组织和部门/团队绩效。

A正确

B错误

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