管理者在对员工授权时,下列做法正确的是:()。
A.找对人
B.不可越级授权
C.抓结果
D.重反馈
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
- · 有1位网友选择 ABCD,占比10%
A.找对人
B.不可越级授权
C.抓结果
D.重反馈
A、连续型强化会比间歇型强化更快地引出令人满意的行为
B、连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C、长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理,对组织的忠诚度降低
D、优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E、当企业员工处于成熟阶段时,采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
A、位于三角形顶端,不需承担任何责任
B、位于三角形底边,承载企业的所有责任
C、位于三角形侧边,承载企业的部分责任
D、位于整个三角形底边,不需承担任何责任
B.低层管理者应注重技术技能的培养
C.越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高
D.人际技能是不同层次的管理者都需要的
B.技术措施有利于纠正成本管理目标偏差
C.经济措施是财务人员所采用的措施
D.采用合同措施控制成本,应贯穿整个项目周期
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